추석 명절을 앞두고 현대오토에버가 협력사들의 자금 부담을 덜어주기 위해 거래 대금 약 750억 원을 조기에 지급했습니다. 중소 협력사와의 동반 성장을 위한 현대오토에버의 꾸준한 노력은 물론, 도농상생 분야에서도 공로를 인정받았습니다.
추석 맞아 대규모 대금 조기 지급
현대오토에버는 다가오는 추석 명절을 앞두고 협력사들이 자금 운용에 어려움을 겪지 않도록 거래 대금 약 750억 원을 예정보다 앞당겨 지급했습니다. 이번에 조기 지급되는 대금은 현대오토에버가 올해 8월과 9월에 협력사들로부터 매입한 하도급 거래분에 대한 것입니다. 명절 기간에는 임금 지급이나 각종 비용 지출 등으로 인해 중소 협력사들의 자금 수요가 평소보다 크게 늘어나는 시기입니다. 이러한 시기에 거래 대금을 미리 지급받게 되면 협력사들은 자금 압박을 덜고 보다 원활하게 자금을 운영할 수 있게 되어 경영 안정에 실질적인 도움을 받을 수 있습니다. 현대오토에버는 이번 추석뿐만 아니라 지난 설 명절에도 약 850억 원 규모의 거래 대금을 협력사들에게 조기 지급한 바 있습니다. 이번 추석 대금까지 합하면 올해에만 총 1600억 원에 달하는 거래 대금을 명절을 앞두고 협력사들에게 미리 지급했습니다. 이는 단순한 일회성 지원이 아닌, 협력사들과의 꾸준한 동반 성장을 중요하게 생각하는 현대오토에버의 확고한 의지를 보여주었습니다. 더 나아가 현대오토에버는 올해부터 하도급 대금 지급 기준 자체를 변경했습니다. 제품이나 서비스를 매입한 후 대금을 지급하기까지 걸리는 표준 날짜를 기존보다 절반으로 단축했습니다. 이러한 정책 변화는 명절 기간뿐만 아니라 연중 상시적으로 협력사들의 유동성을 개선하고 재정적인 부담을 줄여주는 효과를 가져왔습니다. 대금 지급 주기가 짧아짐으로써 협력사들은 자금을 더 빠르게 회전시킬 수 있게 되었고, 이는 곧 안정적인 사업 운영과 미래 투자 여력 확보로 이어질 수 있습니다. 현대오토에버 관계자는 이러한 대금 조기 지급 및 지급 기준 단축 정책이 자금 수요가 집중되는 시기에 협력사들의 부담을 효과적으로 완화하고 유동성을 높이는 데 크게 기여할 것으로 기대한다고 밝혔습니다. 대기업이 협력사의 자금 흐름을 적극적으로 지원하는 것은 상생 경영의 중요한 부분이었습니다. 현대오토에버는 이러한 노력을 통해 협력사들이 더욱 안정적으로 사업을 영위하고 함께 성장할 수 있는 기반을 마련하고 있습니다. 이번 추석 조기 대금 지급은 협력사들과 따뜻한 정을 나누고 동반 성장의 가치를 실현하려는 현대오토에버의 마음을 잘 보여주었습니다.
명절마다 다양한 상생 활동
현대오토에버는 거래 대금 조기 지급 외에도 명절을 포함한 다양한 시기에 협력사 및 지역 사회와 함께하는 다채로운 상생 활동을 꾸준히 전개해왔습니다. 이러한 활동들은 기업이 단순히 비즈니스 파트너와의 관계를 넘어, 사회 구성원으로서의 책임을 다하고 더 나은 사회를 만드는 데 기여하려는 노력이었습니다. 예를 들어, 현대오토에버는 협력사들을 대상으로 '동반성장몰'에서 사용할 수 있는 포인트를 지급하고 있습니다. 동반성장몰은 우수한 중소기업이나 소상공인들의 제품을 판매하는 온라인 플랫폼으로, 이곳에서 사용할 수 있는 포인트를 제공함으로써 협력사 직원들의 복지 증진에 기여하는 동시에 플랫폼에 입점한 다른 중소기업과 소상공인들의 판로 확대에도 도움을 주고 있습니다. 이는 여러 기업이 서로의 제품을 구매하고 소비하는 형태로 상생을 실천하는 효과적인 방법이었습니다. 또한, 현대오토에버는 서울시 내 취약계층을 후원하기 위한 활동에도 적극 참여했습니다. 지역 상품권을 구매하여 어려운 이웃들에게 기탁하는 방식으로, 취약 계층에게 실질적인 도움을 제공하는 동시에 지역 상품권 소비를 촉진하여 지역 경제 활성화에도 기여했습니다. 이러한 활동들은 명절 기간에 더욱 소외될 수 있는 이웃들을 돌아보고 따뜻한 나눔을 실천하려는 현대오토에버의 사회 공헌 의지를 보여주었습니다. 명절마다 이어지는 이러한 다양한 상생 활동들은 협력사와의 관계를 강화하고 지역 사회와의 유대를 돈독히 하는 중요한 역할을 했습니다. 기업이 가진 자원과 역량을 활용하여 사회에 긍정적인 영향을 미치는 현대오토에버의 노력은 다른 기업들에게도 좋은 본보기가 되었습니다. 현대오토에버 관계자는 "보다 나은 미래를 위해 협력사를 비롯한 다양한 이해관계자들과 동반 성장을 꾀하면서 지속 가능한 성장에 기여하는 활동을 지속해 나갈 것"이라고 강조하며, 앞으로도 꾸준히 상생 활동을 이어갈 것을 약속했습니다. 기업의 성장이 협력사와 사회의 성장으로 이어지는 선순환 구조를 만들겠다는 비전을 가지고 있었습니다.
도농상생 공로 인정받아 표창 수상
현대오토에버는 최근 도농상생(도시와 농어촌의 상생 협력)에 기여한 공로를 인정받아 농림축산식품부로부터 장관 표창장을 수여받는 쾌거를 이루었습니다. 이는 IT 업종 기업으로서는 이례적인 성과이며, 현대오토에버가 농어촌 지역과의 상생을 위해 기울여온 노력을 공식적으로 인정받았음을 의미했습니다. 특히 현대오토에버는 IT 기업의 전문성을 살려 농어촌 지역 학생들을 대상으로 코딩 교육을 운영해 왔습니다. 도시 지역에 비해 상대적으로 IT 교육 기회가 부족할 수 있는 농어촌 학생들에게 미래 시대에 필수적인 코딩 능력을 가르침으로써 교육 격차를 해소하고 잠재력을 키워주는 중요한 역할을 했습니다. 또한, 농어업 및 농어촌 지원 프로그램을 새롭게 만들거나 기존 프로그램을 확충하는 등 농어촌 지역의 발전과 주민들의 삶의 질 향상을 위한 다양한 공적을 인정받았습니다. 이러한 활동들은 현대오토에버가 농어촌 지역 사회의 지속 가능한 발전에 실질적으로 기여하고 있음을 보여주었습니다. 현대오토에버는 IT 업종 유일의 농어촌 ESG(환경·사회·지배구조) 실천 인정 기업으로 선정될 만큼, 농어촌 지역과의 상생을 ESG 경영의 중요한 부분으로 인식하고 있습니다. 기업의 사회적 책임 중 '사회(Social)' 분야에서 농어촌 지역과의 동반 성장을 핵심 과제로 삼고 전문성을 활용한 교육 지원, 지역 경제 활성화 지원 등 다양한 프로그램을 추진했습니다. 이러한 노력은 기업 이미지 제고뿐만 아니라, 농어촌 지역 사회와의 긍정적인 관계를 구축하고 지속 가능한 성장을 위한 사회적 기반을 다지는 데 기여했습니다. 농림축산식품부 장관 표창 수상은 이러한 꾸준하고 진정성 있는 노력의 결과였습니다. 현대오토에버의 도농상생 활동은 기업이 가진 기술과 전문성을 활용하여 사회적 가치를 창출하는 모범 사례를 제시했습니다. 앞으로도 현대오토에버가 IT 기술과 사회 공헌 활동을 결합하여 우리 사회 곳곳에 긍정적인 변화를 만들어낼 것으로 기대하고 있습니다. 협력사와의 상생, 지역 사회 지원, 그리고 농어촌과의 동반 성장에 이르기까지 현대오토에버의 지속 가능한 경영 실천은 계속될 것이라고 믿고 있습니다.